5月11日，米兰体育中国官方网站 - AC Milan Sports 召开2019年度直属党组织书记抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责会议。集团公司党委书记、董事长曹国利主持会议，长春市国资委党建工作处处长王飞参加会议并讲话。

集团公司党委书记、董事长曹国利主持会议

长春市国资委党建工作处处长王飞参加会议并讲话

会上，集团公司9位直属党组织书记分别述职述责，曹国利董事长逐一进行点评。会议强调，要聚焦政治导向，着力强化政治建设统揽统领。要继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，强化理论武装，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题，作为全体党员干部终身课题，引导各级党组织和广大党员干部始终保持守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。要提高政治能力强化政治学习，严格执行党内法规制度，引领广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把做到“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。要按计划实施“党建提升年”专项攻坚，按照省、市委和市国资委党委的有关要求，研究制定具体实施方案，细化任务目标、措施要求、时间节点，全面动员部署落实。按上级要求开展“解放思想再深入全面振兴新突破”主题活动，围绕第三期轨道交通建设进一步营造敢担当敢作为的干事创业氛围。

要贯彻落实《条例》，深化提升党的建设水平。要全面深刻学习领悟《中国共产党国有企业基层组织工作条例》精神，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，各级党组织要以集中学习、专题研讨等方式开展辅导培训，围绕《条例》内容逐条梳理各自存在的问题，在学习的同时紧抓落实，将贯彻《条例》与基层党组织量化考核相结合，使各级党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。要推动党的领导和完善机构改革深度融合，围绕企业改革，对落实党建入章要求开展全面核查，妥善处理好党组织与其他治理主体的关系，健全与党建专章内容衔接、权责对等的议事决策机制，切实把党的领导全方位、全层级融入公司治理。完善议事决策规则,严格落实重大经营管理事项党组织前置研究讨论要求,把方向、管大局、保落实。要落实党对干部人事工作的领导权，充分发挥党组织在企业选人用人中的领导和把关作用，健全干部培养选拔、考核评价、管理监督等制度机制，完善与企业发展需求相契合的源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质提升体系，推进各级领导干部提高政治素质与提升专业能力、专业精神的有机统一。要持续加强和改进思想政治工作，坚持把思想政治工作作为党组织经常性、基础性的工作，突出政治教育和政治训练。认真贯彻上级党组织关于意识形态工作和精神文明建设的要求和意见，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，严格落实意识形态工作责任制，定期召开会议研究分析相关问题。完善舆情管理和信息反馈机制，及时妥善处置涉企舆情和突发事件。

要聚焦基层基础，着力提升党组织组织力。要继续推动基层党组织建设全面进步、工作全覆盖，坚持“四同步、四对接”要求，根据实际，优化调整基层党组织和班子，配强配优党务工作者，夯实基层党组织的建设，积极落实双重领导责任,强化日常指导监督,杜绝党建工作盲区，保证党的组织和工作有形有效覆盖，认真落实《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，以“星级管理”为目标，进一步推进标准化支部建设。要严肃组织生活和党内活动，认真对照《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等制度规定，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党组织政治功能和组织力，严格落实组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。要加强党员发展和教育管理，坚持把政治标准放在首位，落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，严格程序，严肃纪律，把好党员入口关，重视在生产经营一线和无党员班组发展党员，使党员全覆盖，充分发挥党员在基层班组的模范作用。要配齐党务机构和工作力量，配备足够数量的专兼职党务工作人员，并做好相应培训工作。建立党务人员选配和党务岗位双向交流机制，探索党务工作者轮岗转岗试点工作，严格落实同职级同待遇政策，加强党务干部业务培训及业务干部党务培训的融合力度，把业务骨干党员配置到党务岗位锻炼，把党务骨干配置到主营业务岗位历练。

要聚焦融合创新，着力扩大企业党建的影响力。要加强基层党建工作研究，创建党建特色品牌，把党建特色品牌创建纳入“党建提升年专项攻坚”重点内容，以项目化方式推进品牌体系建设，强化工作统筹和上下联动，整合好党建品牌创建的各种力量和资源，与基层党建质量提升工程和基层党建组织标准化建设整体谋划、同抓并举，遴选一批党建基础好、工作亮点多的基层党组织，谋划创建与总品牌相衔接的子品牌，逐步建立成符合集团实际的党建品牌体系。要丰富“党建+”机制模式，抓好“党建+阵地”、“党建+标杆”、“党建+群建”、“党建+社治”建设，使党建活动丰富起来。

要聚焦正风肃纪，全面履行主体责任。要巩固拓展作风建设成果成效，坚持把作风建设摆在更加突出位置，与政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设相互推动、相互促进，引导党员干部把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，以改革发展的新进展检验作风建设的新成效。要持续保持反腐败高压态势，用好“四种形态”新常态，抓早抓小，防患于未然，发现苗头性、倾向性问题及时提示提醒、批评教育，加大不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈案件线索查办力度，做到无缝隙、全覆盖，保持“不敢腐”高压态势。要健全廉洁风险防范机制，加强内控制度建设，建立健全科学有效的议事决策体系，全面落实“三重一大”事项决策要求，严格执行民主集中，严格规范权力运行，把权力关进制度笼子，严防违规行权和权力风险“下沉”“外包”，做到纪法贯通、纪法并施。

要聚焦工作落实，着力保证履职尽责的执行能力。要严格落实党建工作责任制，建立班子成员党建工作联系点制度,与领导干部“一线工作日”相结合，带头深入基层一线开展调研督导,推动压力传导向基层末梢延伸,解决突出问题,补齐工作短板,让基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,确保党的一切工作到支部的要求落到实处。要优化基层党建评议考核机制，按照“五强一创”及《基层党组织标准化体系工程》的要求，进一步完善集团公司党建工作量化考核体系，强化结果运用，构建“压实责任-量化考核-反馈整改”的党建工作闭环。

市国资委党建工作处处长王飞到会指导并进行集中点评，对集团公司下一步工作提出具体要求。集团公司党委班子全体成员，党群工作部、纪检监察部、人力资源部、战略发展部等相关部门负责人，各基层党（总）支部书记、专职副书记、负责党务工作的同志，部分党员、群众代表参加了会议，并对9位党组织书记进行测评。